甜蜜蜜

新加坡财富管理人员成行业宠儿！各大银行与顶级家办砸重金争抢_我的网站

一 |       香港8月10日电（奚天麒）由西安人才集团主办、香港高才通人才服务协会等机构协办的“港通未来·才聚三秦”陕西-香港人才交流推介会日前在香港故宫文化博物馆举行。

二 |     在亚洲的财富管理行业，竞争正变得日益严峻，新加坡的金融机构和家族办公室正积极争夺顶尖人才，以期在迅速扩张的市场中占据更大的份额。  活动吸引了逾百名香港高校学者、青年科学家、在港优秀人才及学生代表到场参与，陕西重点用人单位携近300个高端岗位赴港揽才，涵盖人工智能、航空航天、生物医药、新材料、能源化工、半导体及金融服务等领域。  特区政府劳工及福利局副局长何启明致辞表示，特区政府要更加积极做好香港人才高地的宣传，通过举办类似人才服务活动，得到各方人才需求方和内地更多省市的关注，以实际行动做好人才工作。  香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙表示，协会先后为新来港人才举办过超100场服务活动，今后将向香港本地毕业生逐步扩展服务，为他们提供内地就业机会，将香港人才所长融入国家所需，建设国际高端人才集聚高地。  推介会现场，西安人才集团及随行陕西重点企业全面讲解当地产业布局、配套人才扶持政策，发布各类高端岗位需求，并设置专属洽谈时段，与到场香港人才开展精准对话。多家银行对财富管理的前景持乐观态度，尤其是对于财富传承和遗产规划服务的需求，高净值个人对此的需求持续上升。

三 | 各方围绕“香港青年人才把握陕西产业发展机遇”展开深度交流。新加坡某银行首席执行官巫毅盛表示，他们正积极在其服务中心招募人才。截至今年6月底，该银行的客户服务经理人数较去年同期增长了约10%，朝着到明年年底将团队扩充至500人的目标稳步前进。

四 | 巫毅盛强调：“这是我们抓住亚洲不断增长的财富的策略之一，通过把握各种财富机遇，推动本地区业务的增长。”新加坡金融人才需求旺盛 星展银行的财富规划、家族办公室和保险解决方案集团主管李文修提到，鉴于市场对财富传承和遗产规划的需求日益增长，预计家族办公室领域将继续扩张。他指出，越来越多的超级富裕家族选择在新加坡设立家族办公室。“我们的团队背景和经验丰富多样，他们具备机构银行业务和企业金融的专业知识，能够全面支持这些家族客户的需求。”图源：FACEBOOK在3月初的国会上，总理黄循财透露，到去年年底，新加坡大约有1400个单一家族办公室享受税务优惠。根据毕马威和家办咨询公司Agreus联合发布的《2023年全球家族办公室薪酬基准报告》，在亚洲地区，大多数家族办公室选择在新加坡设立办公地点，占比达到59%，其余则分布在印度、马来西亚、泰国和巴基斯坦等国。报告显示，大多数亚洲家族办公室的总裁具有投资管理背景，占比为36%，另有27%来自银行业。从2020年到2022年，新加坡家族办公室行业经历了快速增长，这引发了金融行业的人才争夺战，一些家族办公室通过提供高薪来吸引人才，导致一些金融机构的员工集体跳槽。财富管理业务引发全球争夺 在过去两年中，新加坡金融管理局两次提高了家族办公室资产管理规模的门槛。

五 | Dentons瑞德律师事务所的高级合伙人兼首席运营官刘家铭透露，由于家族办公室每年需要满足至少20万元的支出要求，一些富裕人士认为通过私人银行管理投资更为合适。据了解，本地家族办公室在薪酬方面也面临着与银行的竞争压力。单一家族办公室的薪酬待遇通常低于银行，这使得在招聘顶尖私人银行从业者时遇到困难。市场人士指出，与其它更成熟的市场相比，本地家族办公室提供的酌情奖金通常较低，最多相当于三个月的薪水，而在其他成熟市场，酌情奖金可能相当于三个月到六个月的薪水，甚至可能长达一年。目前，全球多家银行正在效仿摩根士丹利和瑞士银行集团的做法，通过加强财富管理业务来确保在金融市场波动时仍能实现营收增长。

六 | 日本最大的券商野村控股也计划进军财富管理领域，该券商的数千名零售银行员工已转向服务富裕客户。野村控股财富管理业务主管杉山谷表示，裁员时代已经过去，公司正在积极招聘中层人才，并且对于通过收购其他公司来扩展业务持开放态度。

七 | 新加坡家族办公室行业的快速增长和金融行业的人才竞争，以及金融管理局对家办资产管理规模的调整，正在推动本地家办与银行在薪酬待遇上的竞争，同时促使全球银行加强财富管理业务，以稳定市场波动下的营收增长，这也标志着财富管理行业的发展和人才流动性的加剧。

Current article:http://pmp6wcs.senchuoshaozaodidia.shop/mph0/m08.html

Published on:05:06:27